Wann macht ein Master-Vendor-Modell Sinn?

Ein Master Vendor macht bereits ab einem Einsatz von dauerhaft durchschnittlich 20 Zeitarbeitern Sinn. Vor allem auch der Einsatz unserer VMS Software vereinfacht für alle die Zusammenarbeit.

Rechnet sich ein Master Vendor eigentlich?

Der Master Vendor rechnet sich in der Regel immer. Allein die Reduzierung von administrativen Aufgaben beim Entleiher haben enormes Einsparpotential. Auch können Prozesse in der Zusammenarbeit neu und effizienter aufgesetzt werden.

Was hat es mit der Kettenüberlassung auf sich?

Eine Kettenüberlassung findet in diesem Modell nicht statt. Jeder Verleiher (auch Co-Lieferanten) schließen direkt mit dem Entleiher die Arbeitnehmerüberlassungsverträge. Die Abwicklung übernimmt der Master gebündelt.

On-Site Management von temPERSO

temPERSO als Personaldienstleister übernimmt das Management von Leiharbeitnehmern beim Kunden vor Ort. On-Site Management oder „Vor-Ort-Management“ ist eine der Kernkompetenzen von temPERSO und allgemein eine Dienstleistung in der Personaldienstleistungsbranche.

Was genau ist On-Site Management?

Beschäftigt das Einsatzunternehmen mehrere Leiharbeitskräfte, kann es sein, dass es diese von unterschiedlichen Personaldienstleistern bezieht. Hier kann ein On-Site Manager einspringen:

Er koordiniert den Einsatz der Leiharbeitskräfte mehrerer Dienstleister. Gerne bietet temPERSO diese Dienstleistung vor Ort als Inhouse-Lösung an und ist somit direkt am Einsatzort präsent.

Dadurch hat temPERSO einen besseren Einblick in die Strukturen und Abläufe im Kundenunternehmen und dessen Unternehmenskultur.

Die Frage: Welche Mitarbeiter passen in unser Unternehmen? Dies kann der On-Site Manager vor Ort am besten klären. Nach Kundenwunsch kann dies sogar an 5 Tagen die Woche sein.

Ihre Vorteile mit On-Site Management von temPERSO

temPERSO rekrutiert die richtigen Qualifikationen und deckt flexibel die Personalbedarfe im Kundenunternehmen. Mitarbeiter sollen schnell eingearbeitet und in das Unternehmen integriert werden.
Der temPERSO On-Site Manager steht in engem Kontakt zu den eingesetzten Leiharbeitnehmern, um mögliche Probleme oder Konflikte vor Ort schnell zu regeln.
Die Betreuung steigert die Motivation sowie Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Die Koordination durch einen zentralen Ansprechpartner sorgt für kürzere Kommunikationswege und schlanke Abstimmungsprozesse, um Reibungsverluste zu vermeiden und Reaktionszeiten zu verkürzen.
Der Einsatz eines On-Site Managers entlastet die Personalabteilung des Kundenunternehmens, sodass diese sich auf Kernkompetenzen konzentrieren kann.
Der On-Site Manager reduziert effektiv durch seine Rolle die Abbruchquote der eingesetzten Leiharbeitnehmer.

Diese Aufgaben übernimmt temPERSO im On-Site Management

Die Aufgaben des On-Site-Managers können je nach Leistungsspektrum und Anforderungen des Kunden sehr unterschiedlich sein. Diese sind:

Bedarfsermittlung an Personal

temPERSO wird mit Hilfe eines On-Site Managers den Bedarf bei Ihnen als Kunde ermitteln. Gezielte Abfragen der Abteilungen sowie Informationen aus der Produktionsplanung ergeben i.d.R. eine gute Grundlage zur Anzahl der benötigten Mitarbeiter.

Recruiting von geeignetem Personal

Das wichtigste Argument der vergangenen Jahre war und ist die Gewinnung von passenden Mitarbeitern bzw. Leiharbeitskräften. Dies geschieht über Stellenanzeigen, die in Printmedien oder in Online-Jobportalen veröffentlicht werden.

Aber auch Active-Sourcing-Methoden gewinnen an Bedeutung: Potenzielle Mitarbeiter werden bei der proaktiven Kandidatensuche bspw. über die sozialen Netzwerke angeschrieben oder auf Messen rekrutiert.

Koordination von Zeitarbeitskräften

Ihr On-Site Manager koordiniert den Einsatz der Mitarbeiter bzw. Zeitarbeitskräfte in Ihrem Unternehmen. Dazu gehört zum Beispiel auch die Koordination bei Einsatzänderungen – falls bspw. ein Mitarbeiter kurzfristig erkrankt.

Werden mehrere Zeitarbeitnehmer von verschiedenen Personaldienstleistern eingesetzt, übernimmt der Manager die Koordination und Betreuung vor Ort:

Er koordiniert alle beteiligten Dienstleister zur Personalvermittlung und fungiert als zentraler Ansprechpartner. Außerdem steht er beim Onboarding dem Kunden helfend zur Seite.

Organisation und Administration

Wir als Dienstleiter übernehmen Organisations- und Verwaltungsaufgaben, zum Beispiel die Rechnungserstellung, die Kontrolle geleisteter Arbeitsstunden, Gesundheits- oder Sicherheitschecks.

Prozessoptimierung

Ihr On-Site Manager analysiert Strukturen und Arbeitsabläufe im Unternehmen, um Optimierungspotenziale festzustellen (z.B. Verkürzung von Reaktionszeiten bei ineffizienten Abstimmungsprozessen, Ausloten von Kostensenkungspotenzialen, Produktivitätsmaximierung).

Die perfekte Ergänzung - Unser Master Vendor Management

Als Master Vendor ist temPERSO für Ihr Unternehmen Hauptlieferant von Zeitarbeitspersonal und übernimmt die komplette Betreuung, Steuerung sowie Verwaltung Ihrer Arbeitnehmer in Zeitarbeit und koordiniert die Zusammenarbeit mit anderen Personaldienstleistern, die ebenfalls Personal in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Zwischen Ihrem Unternehmen und Co-Lieferanten übernimmt temPERSO als Master Vendor eine Schnittstellenfunktion, indem er als zentraler Ansprechpartner für die Personalkoordination dient.

temPERSO hilft Ihrem Unternehmen, den Einsatz von Zeitarbeitspersonal zu optimieren und zu verschlanken. Mit der temPERSO Master Vendor Software behalten Sie alles im Überblick.

Ihr Ansprechpartner bei temPERSO

Jochen Rummel & Tobias Glass – Geschäftsführer

Friedenstraße 1
74564 Crailsheim
07951 297989-0
info@temperso.de